Título :	Los efectos socio jurídicos de la tercerización en el sector salud de la ciudad de Pasto entre los años 2010 a 2016
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Montenegro Sarasty, María Constanza, Autor ; Vallejo Champutis, William Hernando, Autor ; Geniferth Miranda Cadena, Director de tesi
Editorial:	San Juan de Pasto-Nariño [Colombia] : Institución Universitaria CESMAG
Fecha de publicación:	2018
Número de páginas:	103 p.
Il.:	il.: a color
Dimensiones:	22 x 28 cm
Nota general:	Trabajo de grado para optar al título de Abogados Institución Universitaria CESMAG Facultad de Ciencias Sociales y Humanas Programa de Derecho 2018
Idioma :	Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Etiquetas:	NORMAS JURÍDICAS - TERCERIZACIÓN - SECTOR SALUD – SAN JUAN DE PASTO(NARIÑO) – COLOMBIA  SECTOR SALUD – SAN JUAN DE PASTO(NARIÑO) – COLOMBIA
Resumen:	Según el Código Sustantivo del Trabajo el Concepto del derecho al trabajo al amparo Constitucional: [...] implica el ejercicio de la actividad productiva tanto del empresario como la del trabajador o servidor público, y por lo tanto no está circunscrita exclusivamente al derecho para acceder a un empleo, sino que, por el contrario, es más amplia e incluye, entre otras, la facultad subjetiva para trabajar en condiciones dignas, y ejercer una labor conforme a los principios mínimos que rigen las relaciones laborales. El Ministerio de Trabajo expidió el Decreto 583 de 2016, que buscaba reglamentar la tercerización, pero fue demandado ante el Consejo de Estado, dado que, el Gobierno excedió sus competencias, al reglamentar aspectos no contemplados por la legislación, en cuanto a la intermediación laboral, dejando sin efectos transitoriamente lo referente a "beneficiarios" y "proveedores" de servicios, que pueden ser ofertados por modalidades de contratación distintas a la directa. Por su parte la evidente crisis en las condiciones laborales del sector salud en Pasto, deja ver la necesidad de garantizar estabilidad laboral de los trabajadores, y requiere acabar con las órdenes de prestación de servicios y contrato temporal.
Nota de contenido:	• INTRODUCCIÓN • RESUMEN ANALITICO DEL ESTUDIO - RAE 1. ASPECTOS NORMATIVOS Y JURISPRUDENCIALES DE LA TERCERIZACIÓN EN COLOMBIA 1.1 TERCERIZACIÓN 1.1.1 Definiciones de tercerización en el contexto internacional 1.1.2 Definiciones de tercerización a nivel nacional. 1.2 COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO 1.3 EMPRESAS DE SERVICIOS TEMPORALES (E.S.T.) 1.4 INTERMEDIARIOS 1.5 CONTRATISTA INDEPENDIENTE 1.6 CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS 1.7 ANTECEDENTES HISTÓRICOS 1.8 MARCO NORMATIVO 1.8.1 Normativa Internacional OIT 1.8.2 Ley 79 de 1988 y el Decreto Reglamentario 486 de 1990 1.8.3 Ley 50 de 1990 1.8.4 Ley 80 de 1993 (Sobre contratación administrativa) 1.8.5 Constitución política de 1991 1.8.6 Ley 789 de 2002 1.8.7 Decreto 4369 de 2006 1.8.8 Ley 1429 de 2010 1.9 PROYECTO DE LEY 81 DE 2012-SENADO 1.9.1 Decreto 583 de 2016 1.9.2 Resolución número 2021 de 9 mayo de 2018 expedida por el Ministerio del trabajo 1.9.3 Código sustantivo del trabajo 1.10 REFORMA DEL SECTOR SALUD 1.11 RECOPILACIÓN JURISPRUDENCIAL 2. ALCANCES Y COBERTURA DE LAS NORMAS JURÍDICAS DE LA TERCERIZACIÓN SECTOR SALUD EN LA CIUDAD DE PASTO 2.1 ESTADO SOCIAL DE DERECHO: PRINCIPIOS MÍNIMOS FUNDAMENTALES 2.2 ELEMENTOS DE LA RELACIÓN LABORAL 2.2.1 Derecho al trabajo en condiciones dignas y justas 2.2.2 Principio de estabilidad en el empleo 2.2.3 Principio de irrenunciabilidad de derechos 2.2.4 Principio in dubio pro operario 2.2.5 Principio de primacía de la realidad 2.2.6 Principio de la seguridad social 2.2.7 Principio de capacitación, adiestramiento y descanso 2.2.8 Flexibilización Laboral 2.3 CONTRATACIÓN LABORAL 2.3.1 Contratación de personal a través de contrato de prestación de servicios 2.3.2 Responsabilidad Solidaria en las contrataciones tercerizadas 2.3.3 Procedimientos administrativos sancionatorios tercerización laboral ilegal 56 2.4 CUMPLIMIENTO EFECTIVO EN LA REALIDAD Y EFECTIVIDAD DE LOS MEDIOS DE COACCIÓN PARA SU CUMPLIMIENTO 3. EFECTOS SOCIO-JURÍDICOS PARA LOS TRABAJADORES TERCERIZADOS EN EL SECTOR SALUD DE LA CIUDAD DE PASTO ENTRE LOS AÑOS 2010 Y 2016 3.1 CIFRAS NACIONALES DANE 3.2 ANÁLISIS CIFRAS 3.3 ANÁLISIS HOSPITAL DEPARTAMENTAL 4. PROPUESTA DE REGLAMENTACIÓN PARA LA TERCERIZACIÓN LABORAL EN EL SECTOR SALUD EN COLOMBIA 4.1 DIRECTRICES PARA CONTRATAR • CONCLUSIONES • RECOMENDACIONES • BIBLIOGRAFIA • ANEXO A

Los efectos socio jurídicos de la tercerización en el sector salud de la ciudad de Pasto entre los años 2010 a 2016 [texto impreso] / Montenegro Sarasty, María Constanza, Autor ; Vallejo Champutis, William Hernando, Autor ; Geniferth Miranda Cadena, Director de tesi . - San Juan de Pasto-Nariño [Colombia] : Institución Universitaria CESMAG, 2018 . - 103 p. : il.: a color ; 22 x 28 cm.


Trabajo de grado para optar al título de Abogados
Institución Universitaria CESMAG
Facultad de Ciencias Sociales y Humanas
Programa de Derecho
2018

Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)

Etiquetas:	NORMAS JURÍDICAS - TERCERIZACIÓN - SECTOR SALUD – SAN JUAN DE PASTO(NARIÑO) – COLOMBIA  SECTOR SALUD – SAN JUAN DE PASTO(NARIÑO) – COLOMBIA
Resumen:	Según el Código Sustantivo del Trabajo el Concepto del derecho al trabajo al amparo Constitucional: [...] implica el ejercicio de la actividad productiva tanto del empresario como la del trabajador o servidor público, y por lo tanto no está circunscrita exclusivamente al derecho para acceder a un empleo, sino que, por el contrario, es más amplia e incluye, entre otras, la facultad subjetiva para trabajar en condiciones dignas, y ejercer una labor conforme a los principios mínimos que rigen las relaciones laborales. El Ministerio de Trabajo expidió el Decreto 583 de 2016, que buscaba reglamentar la tercerización, pero fue demandado ante el Consejo de Estado, dado que, el Gobierno excedió sus competencias, al reglamentar aspectos no contemplados por la legislación, en cuanto a la intermediación laboral, dejando sin efectos transitoriamente lo referente a "beneficiarios" y "proveedores" de servicios, que pueden ser ofertados por modalidades de contratación distintas a la directa. Por su parte la evidente crisis en las condiciones laborales del sector salud en Pasto, deja ver la necesidad de garantizar estabilidad laboral de los trabajadores, y requiere acabar con las órdenes de prestación de servicios y contrato temporal.
Nota de contenido:	• INTRODUCCIÓN • RESUMEN ANALITICO DEL ESTUDIO - RAE 1. ASPECTOS NORMATIVOS Y JURISPRUDENCIALES DE LA TERCERIZACIÓN EN COLOMBIA 1.1 TERCERIZACIÓN 1.1.1 Definiciones de tercerización en el contexto internacional 1.1.2 Definiciones de tercerización a nivel nacional. 1.2 COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO 1.3 EMPRESAS DE SERVICIOS TEMPORALES (E.S.T.) 1.4 INTERMEDIARIOS 1.5 CONTRATISTA INDEPENDIENTE 1.6 CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS 1.7 ANTECEDENTES HISTÓRICOS 1.8 MARCO NORMATIVO 1.8.1 Normativa Internacional OIT 1.8.2 Ley 79 de 1988 y el Decreto Reglamentario 486 de 1990 1.8.3 Ley 50 de 1990 1.8.4 Ley 80 de 1993 (Sobre contratación administrativa) 1.8.5 Constitución política de 1991 1.8.6 Ley 789 de 2002 1.8.7 Decreto 4369 de 2006 1.8.8 Ley 1429 de 2010 1.9 PROYECTO DE LEY 81 DE 2012-SENADO 1.9.1 Decreto 583 de 2016 1.9.2 Resolución número 2021 de 9 mayo de 2018 expedida por el Ministerio del trabajo 1.9.3 Código sustantivo del trabajo 1.10 REFORMA DEL SECTOR SALUD 1.11 RECOPILACIÓN JURISPRUDENCIAL 2. ALCANCES Y COBERTURA DE LAS NORMAS JURÍDICAS DE LA TERCERIZACIÓN SECTOR SALUD EN LA CIUDAD DE PASTO 2.1 ESTADO SOCIAL DE DERECHO: PRINCIPIOS MÍNIMOS FUNDAMENTALES 2.2 ELEMENTOS DE LA RELACIÓN LABORAL 2.2.1 Derecho al trabajo en condiciones dignas y justas 2.2.2 Principio de estabilidad en el empleo 2.2.3 Principio de irrenunciabilidad de derechos 2.2.4 Principio in dubio pro operario 2.2.5 Principio de primacía de la realidad 2.2.6 Principio de la seguridad social 2.2.7 Principio de capacitación, adiestramiento y descanso 2.2.8 Flexibilización Laboral 2.3 CONTRATACIÓN LABORAL 2.3.1 Contratación de personal a través de contrato de prestación de servicios 2.3.2 Responsabilidad Solidaria en las contrataciones tercerizadas 2.3.3 Procedimientos administrativos sancionatorios tercerización laboral ilegal 56 2.4 CUMPLIMIENTO EFECTIVO EN LA REALIDAD Y EFECTIVIDAD DE LOS MEDIOS DE COACCIÓN PARA SU CUMPLIMIENTO 3. EFECTOS SOCIO-JURÍDICOS PARA LOS TRABAJADORES TERCERIZADOS EN EL SECTOR SALUD DE LA CIUDAD DE PASTO ENTRE LOS AÑOS 2010 Y 2016 3.1 CIFRAS NACIONALES DANE 3.2 ANÁLISIS CIFRAS 3.3 ANÁLISIS HOSPITAL DEPARTAMENTAL 4. PROPUESTA DE REGLAMENTACIÓN PARA LA TERCERIZACIÓN LABORAL EN EL SECTOR SALUD EN COLOMBIA 4.1 DIRECTRICES PARA CONTRATAR • CONCLUSIONES • RECOMENDACIONES • BIBLIOGRAFIA • ANEXO A